そもそも労働法令上も労務帳簿の整備が必要な理由

労務帳簿の整備ができていないと、予期せぬ労使トラブルが起こり、会社として大きな損失となることも！

ご存じですか？

予期せぬ労使トラブルの実態

労基署の抜き打ち調査では、約７割の事業所に違反があった

定期監督等実施事業場数

年間約13万社

同違反事業場数

年間約9万社

同違反事業場比率

平均約70％

労働時間に関する違反

安全基準に関する違反

割増賃金に関する違反

労働条件の明示に関する違反

就業規則に関する違反

健康診断に関する違反

未払残業代での労使トラブル例

未払残業代があったため、 従業員から過去４年分の残業代を請求された…

請求額

約315万円

※「従業員数10名」の「過去４年分」の残業手当を清算